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Comment bien se vendre ?
INTRODUCTION
NOMBRES D'HEURES DE COURS : 3 jours - 3 matinées de théorie et d'ateliers + 3 après-midi de simulations d'entretien
PERIODE D'ENSEIGNEMENT : décembre et février - 1ère année
PRE-REQUIS
Etudiant face à la recherche d'un emploi
FINALITE DE LA SECTION
Se donner le choix de son avenir professionnel en sachant se vendre.
OBJECTIF DE LA SECTION
Eviter de banaliser son entretien d'embauche, en passant par la personnalisation des outils tels que CV ou lettre de motivation.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES A ACQUERIR
- Préparer un fil conducteur dans la recherche d'emploi.
- Fonctionner en « entonnoir » pour le ciblage des recherches.
- Apprendre à rédiger un CV « miroir » efficace.
- Connaître les pièges de la gestuelle en entretien.
- Savoir mener son entretien d'embauche.
SOMMAIRE
I) LE PROJET PROFESSIONNEL
a) Se connaître soi-même : approche en schéma systémique.
b) Cas concret : présentation croisée de 2 étudiants.
II) PERSONNALISATION DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION
a) Exemple de CV et LM +/-.
b) Le CV, reflet d'une personnalité et d'un domaine de prédilection.
c) La lettre de motivation : une accroche et une conclusion percutantes.
d) Travail de groupe sur 1 CV (commercial/ finances/ management).
III) LES SOURCES DE RECRUTEMENT
a) Internet : outil rapide, efficace et...dangereux.
b) Prospection téléphonique (le culot).
c) Les cabinets de recrutement.
d) Les salons.
e) Le réseau.
f) Le stage.
IV) ENTRETIEN INDIVIDUEL/ ENTRETIEN COLLECTIF
a) La préparation en amont.
b) Qui est l'interlocuteur ? La force du subjectif.
c) Comment se démarquer ?
d) L'impact de la conclusion.
SUPPORTS D'ETUDE
Support fourni par l'enseignant
- Articles de presse : bassin d'emploi en 2008/ tendances générales sur l'hôtellerie restauration.
- Sites Internet : gains de temps tels que www.amazon.fr/ news letters cadremploi, les échos, sites RH etc...
- Liste de cabinets de recrutement.
- Liste des « trucs et astuces ».
Bibliographies (articles, ouvrages, sites internets...)
- Livres de management.
EVALUATION
Note minimale générale à tous les modules pour obtenir le diplôme =10/20
Cœfficient du module = 0,5
Cœfficient de la section = 0,5
Type d'évaluation : Devoir sur table sous forme de sujet de réflexion
Type de travail : travail individuel
Correcteur : Intervenant
Votre intervenante pour cette matière : Albane Prieto
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