Savignac met tout en œuvre pour permettre à ses étudiants d’intégrer le monde professionnel, cette démarche, qui démarre dès le début du cursus de l’étudiant, n’est pas étrangère à l’excellent taux de placement des diplômés de l’école.

Savignac délivre un enseignement basé sur le principe de l’accompagnement personnalisé de l’étudiant. Même si les valeurs de cohésion et de synergie de groupe restent prédominantes, le nombre volontairement restreint d’étudiants permet d’assurer le suivi individuel de nos étudiants. Tout au long du cursus, les co-directeurs rencontrent les étudiants dans le cadre de rendez-vous individuels pour effectuer des points bilans avec les étudiants sur leur progression et pour affiner avec eux leur projet professionnel.

Des moments privilégiés très importants dans le cadre de la recherche de stage et d’emploi où les co-directeurs orientent et conseillent les étudiants et n’hésitent pas à activer leur réseau pour les étudiants.

CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétence), dont la mission est de conseiller et orienter les professionnels dans leurs projets, a réalisé un partenariat unique avec l'Ecole Internationale Supérieure de Savignac.

En adaptant ses savoir-faire dans le domaine de l’orientation à des étudiants, le CIBC Dordogne a créé avec l’Ecole Internationale Supérieure de Savignac un module original pour aider les étudiants en formation à définir leur projet personnel et à choisir au mieux leur orientation professionnelle.
Ce module tourne autour de 3 volets : « qui suis-je ? », évaluer « quels sont mes projets personnels et professionnels ? » et enfin se demander, en qualité de futur manager, « quel est mon niveau de compétence, mes points d'appui et de progression ? ».
Enfin, l’étudiant affine son style managérial afin qu’il puisse s’épanouir pleinement dès le début de sa carrière.

Isabelle Barré du CIBC
intervient régulièrement à l’Ecole

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Le premier pas vers le monde professionnel passe par des codes qu’il s’agit de maîtriser pour bien se vendre face à l’employeur. Albane Prieto, consultante en recrutement, anime à Savignac un module de 3 journées sur ce thème, partie intégrante du cursus MBA. En balayant de manière interactive, des thèmes tels que la personnalisation du CV, les sources de recrutement ou l’entretien individuel, les étudiants « évitent de banaliser leur entretien d’embauche en personnalisant leur CV et leur entretien. » Une véritable aide à l’embauche 21 mois avant l’entrée dans la vie professionnelle.

Depuis 20 ans, l’Ecole Internationale Supérieure de Savignac a construit un réseau qui compte aujourd’hui 1000 anciens étudiants qui exercent de part le monde. 93% d’entres eux étant restés dans le secteur HTR, il est évident que ce potentiel humain constitue une richesse pour les nouveaux arrivants. Les anciens de Savignac, grâce à l’expérience qu’ils ont vécue sur le campus, ont gardé un réel attachement à l'Ecole et sont toujours disponibles pour les nouveaux étudiants. A l’issue de sa formation, l’étudiant diplômé de Savignac devient naturellement, à son tour, un maillon de ce réseau.

Bon nombre des anciens diplômes proposent à leur tour des offres d’emplois et de stages s aux étudiants de l’école. Ils reviennent régulièrement sur le campus à la rencontre de nouveaux talents. Le « Network Savignac » permet à chacun, en plus d’un accompagnement constant, d’accéder à des emplois ou des stages grâce à un mot de passe des plus simples « je t’appelle de Savignac  ».