Etudes
Assessment Center
L’assessment center est un accompagnement des services RH dans l’évaluation de compétences. Il est utile dans les cas d’évolution de missions ou de poste de vos collaborateurs, ou dans le cas de recrutements externes.
Evaluation de compétences
Nous vous accompagnons dans l’évaluation du potentiel de vos candidats internes et/ou externes. Cet assessment, ou évaluation, vous permet de vous assurer que le candidat détient les compétences requises pour :
Réussir une mission
Accéder à un poste
Accéder à une formation
Notre méthodologie utilise différents outils et techniques d’évaluation mêlant savoir-faire et savoir-être. Grâce à ces outils fiables et objectifs, vous évitez les jugements, vous vous référez uniquement à des faits observables dans vos choix de gestion de personnel.
Points-clés de notre accompagnement
Identification des compétences requises en amont
Conception et mise en place d’outils d’évaluation internes sur mesure (grilles d’évaluation)
Expertise de consultants externes
Accompagnement dans votre décision finale
Suite à l’écoute et l’étude de vos besoins nous communiquons la tarification de ce service.
A partir de 1800€/jour.
Ils nous ont fait confiance
Club Med a consulté l’Ecole de Savignac pour une mission d’évaluation interne de ses responsables « Villas et Chalets » et de ses responsables « 5 Tridents » dans le contexte de repositionnement du groupe et de la mise en place du concept « Luxe by Club Med »
Louvre Hotels Group requiert l’expertise de l’École de Savignac dans la sélection de ses candidats à l’entrée en formation Bachelor afin de s’assurer de leur niveau académique et de leur potentiel pour évoluer au sein du groupe.
Accompagnement des recrutements externes
L’Ecole de Savignac vous propose d’accompagner votre service Ressources Humaines lors du recrutement de vos nouveaux collaborateurs. Elle vous aide à vous assurer de la bonne adéquation du collaborateur pressenti au poste à pourvoir et aux spécificités de votre entreprise (organisation et culture).Notre expertise dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme (conseil, recrutement, formation, accompagnement des cadres) nous permet de mettre à votre disposition des outils d’évaluation qui sécuriseront vos recrutements.En amont, l’École peut également vous accompagner dans la rédaction de la fiche de poste et l’identification des besoins et des compétences requises.
Objectifs de notre mission d’accompagnement au recrutement
Assurer une analyse objective de l’environnement managérial, organisationnel et matériel du futur collaborateur
Accéder à un poste
Accéder à une formation
Notre méthodologie utilise différents outils et techniques d’évaluation mêlant savoir-faire et savoir-être. Grâce à ces outils fiables et objectifs, vous évitez les jugements, vous vous référez uniquement à des faits observables dans vos choix de gestion de personnel.
Points-clés de notre accompagnement
Mise en situation professionnelle et utilisation d’outils afin de valider les éléments-clefs de la personnalité du candidat évalué
Aide à la sélection réalisée par des consultants experts